Overzicht premies in de bouw
In de bouwsector is het verboden om op zaterdag en zon- en feestdagen te werken. Het kan in uitzonderlijke gevallen wel voorvallen dat er dringende nood is aan jouw hulp. Wat krijg je hiervoor terug? Als je op zaterdag werkt, dan heb je recht op een toeslag bovenop je loon. Deze bedraagt de helft van je loon, dus krijg je een extra 50%. Op zon- en feestdagen bedraagt deze toeslag 100% indien het gaat over overwerk. Let wel op dat er in België een verplichte zaterdag- en zondagsrust geldt. Deze toeslagen gelden slechts in uitzonderlijke gevallen, mits akkoord van de vakbond.
Als consultant in de bouwsector ben je tenslotte afhankelijk van de weersomstandigheden. Zo kan hevige regen, sneeuw of hagel het werk op de bouwplaats verhinderen, waardoor de werken tijdelijk moeten worden opgeheven. Voor deze dagen krijg je een vergoeding toegerekend gedurende maximum 60 dagen weerverlet en economische of technische werkloosheid per jaar. Als je dus op de werf aankomt, en je kan het werk niet aanvatten omwille van slecht weer, dan heb je recht op het volledig loon voor de hele dag. Ook als je begint te werken, maar later op de dag moet stoppen. Voor de ruwbouw (bv. wegenwerken, metselwerken, dakbedekking en gevel) geldt een aparte regeling: indien je op de werf aankomt, maar het werk niet kan aanvatten, dan krijg je je vergoedingen voor tijdelijke werkloosheid. Indien je het werk tijdens de werkdag moet onderbreken, krijg je volgende vergoedingen:
- Je volledig uurloon voor de uren die je gewerkt hebt;
- De helft van je uurloon voor de uren die je niet gewerkt hebt;
- Per dag weerverlet ontvang je een aanvullende vergoeding om je loonverlies te compenseren (2% van je brutojaarloon).
