HSE Supervisor niveau 2

Over de functie HSE Supervisor niveau 2

Ben jij een veelzijdige professional die zich inzet voor een veilige werkomgeving en het bevorderen van een positieve veiligheidscultuur binnen onze organisatie?

Proactieve Risicobeheerder:

• Voert grondige risicoanalyses uit om potentiële gevaren op de werkplek te identificeren en te beoordelen, met een focus op preventie.

Deskundige Incidentonderzoeker:

• Leidt onderzoeken naar ongevallen en incidenten met een scherp oog voor detail, om de kernoorzaken te achterhalen en herhaling te voorkomen.

Inspelende Opleider:

• Ontwikkelt en verzorgt doelgerichte trainingsprogramma’s, waardoor medewerkers zich bewust worden van en betrokken raken bij veiligheidsprotocollen.

Regelgevingsnavigator:

• Zorgt voor naleving van lokale, nationale en federale veiligheids- en milieuregelgeving door middel van actieve monitoring en aanpassing van beleidsmaatregelen

Jouw kwaliteiten als HSE Supervisor niveau 2

• Gewapend met een solide niveau 2 veiligheidsopleiding om de nodige knowhow en vaardigheden te hebben voor top-notch veiligheidsbeheer.
• Schitter met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waarmee je naadloos schakelt met het team en diverse belanghebbenden.
• Grondige kennis van de relevante wet- en regelgeving.

Salaris & Contract

buro Nexus legt de focus binnen haar organisatie op haar team van medewerkers. Enerzijds door het aanbieden van een uitdagend en respectvol loonpakket; anderzijds ook door een intensieve en persoonlijke begeleiding van elke medewerker. De ontwikkeling van het potentieel van haar werknemers binnen uitdagende technische projecten is voor buro Nexus dan ook van primordiaal belang.

Je loonpakket bij buro Nexus ziet er als volgt uit:

·        Onbepaalde duur contract

·        Groeps- & Hospitalisatieverzekering

·        Maaltijdcheques van €8/dag

·        Bedrijfswagen + tankkaart

·        Gsm + abonnement

De begeleiding & carrière coaching krijg je er zomaar bij!

Waarom werken via buro Nexus?

• Flexibel werken.
• Een vast contract.
• De mogelijkheid om jezelf te (blijven) ontwikkelen met passende opleidingen.
• Een eigen HR Fieldmanager als aanspreekpunt; hij of zij staat altijd voor je klaar.
• Doorgroeimogelijkheden.
• Op korte tijd veel ervaring opdoen.
• Way of work van verschillende opdrachtgevers leren kennen.
• Een marktconform loon met aantrekkelijke extra's.